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职来职往马丁经典语录 职来职往马丁

1、职来职往马丁经典语录

职来职往马丁经典语录

马丁,原名马骧。主持人、媒体评论员。曾任新浪网商业视频部总监,清华大学人文学院中文讲师。现任中央人民广播电台经济之声特约新闻评论员,多家媒体时事、财经、旅游、职场专栏作者。1995年开始就读于中国青年政治学院—法律系;首都大学生辩论赛冠军队成员。国家二级排球运动员。2001年7月—2003年月担任清华大学人文学院对外汉语教学中心中文讲师;2003年9月—2010年9月供职于新浪,担任新浪网商业视频部总监。2010年12参加中国教育一套《职来职往》节目。2011年担任台湾脱口秀栏目《小马哥开会》节目主持人。

1、你不需要知道四个q是否代表情商智商美赏等等,你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个o是奥迪就行了。

2、你只有80分,却非说本身85分;这5分的水分,会被职来职往的达人榨患上干洁净净。真实,不管在戏台上照旧职场上,都很重要。

3、一个雪球一样,放在玻璃罩子里,让他(她)继续美好下去呢,还是告诉他(她),会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。

4、我做媒体,如果不知道cctv,不知道江苏卫视,不知道中国教育频道的《职来职往》,那我白混了。就算你是职场新人,也要对你所要进入的行业有个基本的了解。

5、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感,这种优越感他们不一定会承认,但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的,甚至会给他们带来一些伤害。

6、要是你赏识一小我私人,你是愿意一直把他(她)看做1个雪球同样,放在玻璃罩子里,让他(她)接续夸姣下去呢,照旧告诉他(她),会有紫外光危险到你。每个年青人都需要成长。

7、名校结业的学生往往有一些莫名的优胜感,这类优胜感她们没必要然会认可,但这明明会存在。而如许的一点儿在职场中其实不是必需的,甚或者会给她们带来一些危险。

8、职场掉败者的三大需要别人解答的题目是奴性、惰性以及卸责。本身没有自力思虑,啥子都听上司的,是为奴性;上司拨一下你动一下,不懂患上该主动做啥子,是为惰性;混欠好怪上司,怪职场,怪社会形态,是为卸责。

9、咱们十八个行业达人站在这搭,看中去很鲜明,实在心田怠倦无比;社会形态太暴躁,每一小我私人都不敢停,求职者以及应聘者都云云。但愿职来职往可以兴许让咱们慢下来,真实面对。

10、如果你欣赏一个人,你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样,放在玻璃罩子里,让他(她)继续美好下去呢,还是告诉他(她),会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。

2、职来职往观后感

职来职往观后感(一)

好久没有看到《职来职往》的节目了,就别的《职来职往》总是让我看完之后有种振奋人心的感觉。他就像一副正合我心的良药,在我最近迷惘的时候给我希望。我可真意味是一个职来职往最具忠实的粉丝了,没有一期说是我没有看过的。

今天是我看完7月的第一期《职来职往》额观后感,我很羡慕最后一位选手潘婷婷。她用睿智的言语博得18位职场达人的认可,用自己四年的hr的工作经验。以及无声的微笑赢得了最后的18达人的欢心。最后顺利的进入了百强企业。我想那样的荣耀未必是对自己来说,未必是与生俱来的,也许对于潘婷婷来说,那样的荣耀会是一种天生的只能,但是,那样的荣耀对于我来说似乎没有很高的学识和相关的专业的技能培训。站在社会的赛场上,我似乎快输在起跑线上了。但是我会一直不断努力,在自己本职的专业上我加强学习,争取能在最短的时间内做到会计的独当一面的行为能力。在像老邓对我说的那样,有些人一生下来就具备管理的能力,而我在他的认识下,恰恰就具备了这样的领导和管理能力,要是将来刘总真的给了我这样的一个平台我愿意试试,去做一切自己想做的事。最寻觅属于我的那份荣耀。就这样我要一直好好的鞭策自己。努力的为自己的目标看起,去赢得属于自己的辉煌明天。

职来职往观后感(二)

又一期的《职来职往》到来了,选手和职场达人之间的博弈又开始了。“楚河分三阔,智谋万丈深”,选手们通过层层选拔后,或成功,或失败,都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么,哪些值得初入职场的年轻人反思。

每位选手的选拔第一层就叫第一印象,证明一个人的外在形象和内在的气质,在面试的过程中起到相当关键的作用。在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。比如三号选手的浓妆艳抹就使她的形象分大打折扣,因为这样会显得人很轻浮,不够沉稳。约见客户交谈也是如此,合理的着装会使你个人和公司在客户心中的地位得到稳固,会让别人感觉这个公司是严谨和专业的,使客户感觉和你合作心里会踏实。

在节目中第二个选手引出了一个频繁跳槽和调岗的话题,其中讲到一个字“忠”。每个老板需要的人,包括两类,一类是能干活的,一类是忠诚于他的。如果能干活,而看不出对老板多忠诚的人,以后的发展空间可能会很小,这类人可能会一直干下去,成为老黄牛。如果你有忠诚而没有很强的业务能力,没关系,能力会慢慢提升上去,因为忠诚比能力更稀缺。所以你需要有能力,但不一定有很强的能力,但是对老板一定要忠诚。

这期节目共有三位选手没有求职成功,其中一位放弃,另外两位选手的落选个人认为其中一位过分推销自己,另外一位思想过于简单,没有深度。

懂得自己的价值固然勇气可嘉,但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发,那么取得的效果肯定适得其反。这种员工可能在一段时间的接触后,上司、同事很可能把自吹自擂认作为你的头号本领。

反而忽视了你的其它长处。实质上,自吹的人总给人底气不足的感觉。长期这样,大家对你的能力认知可能会打个对折。而且这类人,可能会在任何场合都过分突出自己,而且会忽略到听众的感受,往往给人以高傲,不尊重别人的坏印象,很难获得好的口碑。

因此就可以提醒所有的年轻人,要有一颗平常的心态,从容的展现自己的优点,有的放矢,不能为了心中的理想就急于求成。没有时间和经验的积淀,过于急于求成最终可能一事无成。

可能是由于文化程度较低,感觉第二位选手的表达出来的思想比较浅薄,回答问题感觉比较幼稚,不太成熟。心里可能会有一股小冲动,或者只是幻想自己能干些什么,没有做好充分的准备,在回答职场达人的问题的时候几乎没有在自己所要求职的内容没有任何了解。还有就是缺乏所有成功者必须的精神,就是不能吃苦。“吃得苦中苦,方位人上人”,还是达人们的那句“伟大是熬出来的”,吃苦耐劳的精神,坚忍不拔的意志。加油吧,年轻人!

最后用毛主席的一句话作为勉励大家的结尾:世界是属于你们的,也是属于我们的,但最终是属于你们的。

职来职往观后感(三)

《职来职往》作为一档招聘类的真人秀电视节目,无可厚非当中存在一些表演,迎合观众和赚取收视率的因素。但他直白的求职场面,求职者与现场达人面对面的碰撞,表现出来的很多积极方面让我有了一些体会:

一、注重仪表仪态。每个人都喜爱美好的东西,都喜爱赏心悦目的事物。这并不是对你的外貌的苛刻,这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉,是一种整洁,大方,干净,健康的的感觉,我们没理由喜爱一个杂乱无章的人。因此,我们在求职面试的时候,需要注重自己的仪表仪态,力求给面试官一种亲近,舒服的感觉,这无疑对你的求职有事过功倍的作用。

二、交际的态度与技巧。这个社会是一个人与人相互交织的集体活动,这就必然要求有人际交往活动。()因此,语言艺术、人际交往的态度与技巧就显得格外重要。

三、机会是留给有准备的人。在我们生活中常有些人总在抱怨,抱怨自己生不逢时,抱怨机会总是给别人遇上。其实,机会不曾抛弃任何人,它对于我们每个人都是一样的,但是它从不会亲近懒惰之人你要应聘某个工作,你必须拥有一定的职业技能,这就必须要求你为之做出努力,没有准备,祈求蒙骗过关是行不通。你是金子或石头,一试便知。因此,这给我的启示是,必须踏踏实实做学问,为你未来的工作作出应有的努力。

四、危机处理能力。危机无处不在,对待危机的态度以及处理能力,往往是关乎事情成败的关键因素,因此我们必须拥有危机处理的能力。同样,在职场上也是危机重重,而对待危机的临急反应与应对能力,也常常成为招聘者考验求职者的是手段。

五、要具备创新的意识和灵活的头脑。职场复杂多变,新鲜事物层出不穷,这就要求我们求职者要具备创新意识和灵活的头脑,能够顺应潮流,灵活应用。

职场就如同一场没有硝烟的战役,要想打好它,除了应有的实力之外,技巧和经验也取胜的关键,因此作为一位即将步向职场的求职者来说,用心去准备,虚心去学习才是王道。

3、美国副总统马丁·范布伦经典语录

美国副总统马丁·范布伦经典语录

1、今天能做的事情绝对不要推倒明天。今天能做的事情如果放到明天去做,你就会发现很有趣的结果。尤其是买股票的时候。

2、自己能做的事情绝对不要麻烦别人。别人能做的事情,我绝对不自己动手去做。因为我相信,只有别人做不了的事情才值得我去做。

3、决不要花没有到手的钱。如果可以花别人的钱来为自己赚钱,我就绝对不从自己的口袋里掏一个钱儿。

4、决不要贪图便宜购买你不需要的东西。我经常在商品打折的时候去买很多东西,哪怕那些东西现在用不着,可是总有用的着的时候,这是一个基本的预测功能。就象我只在股票低迷的时候买进,需要的是同样的预测功能。

5、绝对不要骄傲,那比饥饿和寒冷更有害。很多人认为我是一个狂妄自大的人,这有什么不对吗?我的父母我的朋友们在为我骄傲,我看不出我有什么里有不为自己骄傲,我做的很好,我成功了。

6、不要贪食,吃的过少不会使人懊悔。我从来不认为节食这么无聊的话题有什么值得讨论的。(经典语录  )哪怕是为了让我们的营养学家们高兴,我也要做出喜欢美食的样子,事实上,我的确喜欢美妙的食物,我相信大多数人有跟我一样的喜好。

7、不要做勉强的事情,只有心甘情愿才能把事情做好。我常常不得不做我不喜欢的事情。我想在这个世界上,我们都还没有办法完全按照自己的意愿做事。正象我的理想是一个音乐家,最后却成为一个股票经纪人。

8、对于不可能发生的事情不要庸人自扰。我常常预测灾难的发生,哪怕那个灾难的可能性在别人看来几乎为零一样。正是我的这种动物的本能使我的公司在美国的历次金融危机中逃生。

9、凡事要讲究方式方法。我认为只要目的确定,我就不惜代价去实现它。至于手段,这个时代,人们只重视结果,有谁去在乎手段呢?

10、当你气恼时,先数到10再说话,如果还是气恼,那就数到100。我从不隐瞒我的个人爱好,以及我对一个人的看法,尤其是当我气恼的时候,我一定要用大声吼叫的方式发泄出来。

4、职来职往经典台词

职来职往经典台词

1、甭管你现在多年轻,变老是人生必修课,而你是否抓紧变成熟,却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会,更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在,才不会为模糊不清未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。(更成熟的会加十岁来思考你现在)–杨石头

2、微博是一杯毒药,谋杀的是时间。时间是一把匕首,刺伤的是思想。思想是一座监狱,囚禁的是心灵。心灵是一碗面条,吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕,显示的是微博。就象我不用msn,qq,因为那是时间的小偷;结果发现,我现在却喝下的毒药。–杨石头

3、说你违你就违不违也违,说他没违他就没违违也不违。有爸随便违,这样谁不违?!

4、我做媒体,如果不知道cctv,不知道江苏卫视,不知道中国教育频道的《职来职往》,那我白混了。就算你是职场新人,也要对你所要进入的行业有个基本的了解。–马小虎

5、早年,大学第一天,北服国际贸易系的新生问:“石头,听说你们美术专业的数学都很差,数学不得零分就能上大学了,靠,真的假的啊?”,我站起来,义正词严的向他伸出了五个指头:“告诉你三个字–关你屁事!”。–杨石头

6、在面试的时候,一定要记得,嘴不要比脑子快,任何时候,没有想清楚的时候,千万不要随便张嘴。

7、在面试的过程中,模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。卸下沉重的包袱,展现真诚的自己给面试官是非常重要的。–酷6网广告销售总监

8、不要把别人对你的好感当尊重,把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性,也不成熟。–杨石头

9、每个年轻人在成长的过程中,都会遇到一个阶段,就是“钱”很重要。只要取之有道,那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。–郑艳

10、当身处团队中时,一个合格的职场人要做到三点:第一是开心,即你的存在能够给大家带来欢乐;第二是开眼,即能够知道别人不知道的东西;第三就是开窍,即能够提出一些触及人心灵的东西。–郝建

11、在面试的过程中,互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神,这是一个求职者所必需的技能。–尚涛

12、狄仁杰,检察院高级检察长,国家公务员,流窜办案的那种。专业背景应该是文科,后来改行做的刑侦工作,也属于自学成才,无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。–mr.job潘力

13、“我是学xxx专业的,但我觉得我不适合。我喜欢xxx职业,您看发展前景如何?”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句:“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么?为什么喜欢?”都什么年代了,陌生人都能人肉出来,一个职业就那么不好搜索么?自己动手才有收获。–潘力

14、能够把自己吃的苦,当做对自己的磨练,这说明你已经准备好,为自己的梦想去拼搏了。–唐宁

15、在职场中,需要理性的竞争,但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在,因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情,是值得鼓励的。–岳屾山

16、职场三十岁综合症:昨天没做好的成为今天的问题,明天想要的成为今天的焦虑。–杨石头

17、我们在找工作的时候,有三个业:一个是行业,一个是职业,一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上,进入一个合适的行业,选择一个好的企业,做自己喜欢做的职业,是个值得思考的问题。–郝建

18、别低估任何人,温和对人不随意发脾气,谁都不欠你的。2-任何事都作一个最好和最坏打算。3-别嫉妒他人成绩,真的可能付出比你多,只不过你没看到,这里面有你玩不来的游戏,玩的来的人也都挺累的。4-用耐心把冷板凳坐热,自己发光,别期待别人把你磨光。–杨石头

19、《职来职往》重播要开始了,期待所有为了当“爷”而作“孙子”的以及所有作了“孙子”也不想当“爷”的还有所有当了“爷”还在作“孙子”的大小职友们收看。–潘力

20、不要害怕你问别人的问题很肤浅,如果那个人因此拒绝回答你的问题,说明他比你更肤浅…–岳屾山

21、不要在难过时做任何决定,情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题,不要把所有的感情都放在一个人身上,3.负面情绪是正常的,但自己要知道,这只是生活一小部分,在其余时间里,要尽量让情绪平稳起来。4.你没那么多观众,别那么累……–杨石头

22、在职场中,太多人分不清楚什么叫做理想,而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想,在实现理想的过程中,需要一步一步去完成。而这一点,很多年轻人并不能做到。–杨石头

23、我们十八个行业达人站在这里,看上去很光鲜,其实内心疲惫无比;社会太急躁,每个人都不敢停,求职者和面试者都如此。希望职来职往能够让我们慢下来,真实面对。–马丁

24、在职场中,眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂,不是因为阳光,而是因为你的笑。–唐宁

25、1,无事不围脖,不勃不生活。2,不上围脖,心事蹉跎。3,被人粉,特喜悦。4,被围观、转发特快乐。3,睡前必围脖。4,起床必围脖。5,心情好与坏都与围脖说。6,围脖重于工作。7,围脖重于睡觉。8,围脖重于吃饭。9,跑到网吧上围脖。10,被窝手机上围脖。我有点傻了,你痴吗。()

26、对于一个学生而言,总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候,我需要问的,是他们的思路。只要他们思路清晰,他们就可以适合所应聘的职位。–郑艳

27、很多大学生在刚走出校门的时候,就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验,而只是一些知识。经验并不能在书本上学会,而是要在实践中获得。–岳屾山

28、无论什么时候,都需要听从你内心的想法,走你未来的路。–江森海

29、甭管你现在多年轻,变老是人生必修课,而你是否抓紧变成熟,却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会,更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在,才不会为模糊不清未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。–杨石头

30、数学不好的人都比较爱笑,因为没有数学就没有烦恼。2、数学不好的人都比较天真浪漫,比较感性。3、数学不好的人都比较幽默,生活充满乐趣,感情和想象力都比较丰富。4、数学不好的人都比较直爽,实在,不会拐弯抹角。5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗?–杨石头

31、如果你欣赏一个人,你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样,放在玻璃罩子里,让他(她)继续美好下去呢,还是告诉他(她),会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。–马小虎

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